SESSA AURUNCA – Mobilità per categoria C e D: Di Iorio modifica il reclutamento del personale, l’opposizione vuole vederci chiaro

SESSA AURUNCA (Matilde Crolla) – Avvisi Bandi di Mobilità Volontaria categoria C e D: l’opposizione consiliare chiede chiarimenti. I consiglieri comunali Del Mastro Luigi, Fusco Antonio, Loffredo Carlo, Schiavone Massimo, Silvio Sasso e Verrengia Alberto presentano un’interrogazione per conoscere e sapere le ragioni che hanno indotto l’Amministrazione Comunale a modificare

il reclutamento del personale tramite la mobilità volontaria; se la procedura di mobilità volontaria, così come prevista, esaurirà l’intera capacità assunzionale del Piano del Fabbisogno 2022/2024; se la procedura di mobilità riguarda anche quella “intercompartimentale”; se risultano rispettati i 30 giorni di pubblicazione sul sito del Comune e sul portale del reclutamento come stabilito

nel vigente regolamento sulla mobilità ed in caso contrario se deve essere rifatta la pubblicazione. Tutto nasce a seguito dell’approvazione da parte della giunta comunale del Piano del Fabbisogno del personale per il triennio 2022/2024. Nella delibera n. 39 del 27.02.2023 la Giunta Comunale deliberava l’ “Adesione all’associazione FORMZ PA” al fine di garantire anche l’attività di supporto

per l’espletamento delle attività di reclutamento di personale. Con la delibera di Giunta Comunale n. 40 del 27.02.2023 “Direttive in materia di esecuzione delle attività previste nel Piano del Fabbisogno del Personale 2022/2024” si deliberava di:
➢ Attivare sollecitamente le procedure di concorso per la copertura dei posti di categoria D e

categoria C, previste nel P.F.P 2022/2024 richiamato in premessa, affidando il servizio di organizzazione al FORMEZ;
➢ Attivare contestualmente per i posti di categoria C e D le procedure di mobilità volontaria, ex art 30 del D. Lgs. n.165/2001;
➢ Subordinare il numero dei posti di categoria D e C per i quali saranno attivate le procedure concorsuali all’esito delle procedure di mobilità volontaria, dandone avviso nei bandi di concorso;
Premesso che in 23.03.2023 venivano pubblicati sul portale istituzionale del Comune di Sessa Aurunca, sia nella home page che sull’albo pretorio, i seguenti atti:

➢ AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA FRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PER LA

COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE DI N. 11 POSTI APPARTENENTI ALLA CATEGORIA D DI DIVERSI PROFILI, IN SERVIZIO PRESSO ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001;
➢ AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA FRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE DI N. 18 POSTI APPARTENENTI ALLA CATEGORIA C DI DIVERSI PROFILI, IN SERVIZIO PRESSO ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001.
Secondo quanto segnalato dall’opposizione il bando di mobilità volontaria (categoria D) sull’avviso indicava la data del 24.03.2023, ossia il giorno successivo alla pubblicazione, quale termine ultimo per la presentazione delle domande

mentre il bando di mobilità volontaria (categoria C) non menzionava alcuna data di scadenza. “Le precedenti delibere, a partire dal 2019 e fino a quella approvata dalla COSFEL, non prevedevano, volutamente, la mobilità volontaria per favorire il ricambio generazionale nella pubblica amministrazione e per consentire l’inserimento nel mondo del lavoro di tanti giovani inoccupati del territorio, obiettivo

barattato dall’attuale amministrazione per importare all’interno del Comune e favorire, invece, personale già occupato, munita di reddito, per alcuni dei quali già , a discapito dei tanti giovani che vedranno sfumare questa opportunità di lavoro”, si legge in un comunicato stampa dell’opposizione. Ecco il motivo per il quale si è deciso di chiedere chiarimenti al primo cittadino e alla sua amministrazione.